İşçilerin, yıl içerisinde dinlenmeleri için İş Kanununa nazaran yönetmelikle düzenlenmiş fiyatlı müsaade hakkıdır. Emekçiler yıllık müsaade kullandıkları vakitlerde çalışmış üzere fiyat alırlar. Pekala, Yıllık müsaade mühletleri kaç gündür? Merak edilen tüm ayrıntılar haberimizde…
Bir iş kontratı ile patrona karşı bağımlı olarak iş gören personelin, uzun çalışma mühletleri ve çalışma hayatının güçlü şartları sebebiyle ruhen ve fizikken güç kaybetmesi nihayetinde, iş bağının devamı kaidesiyle en az bir yıl müddetle çalışmasını tamamlaması halinde yorulan emekçiye patron tarafından verilen anayasal hak yıllık müsaade hakkıdır.
İş kanununa nazaran personellerin hak edeceği yıllık müsaade mühletleri emekçilerin birebir patrona ilişkin bir yahut birkaç işyerinde sahip oldukları kıdem müddetlerine nazaran belirlenmektedir. İşe giriş tarihi itibariyle deneme müddeti dâhil bir (1) yılı dolduran emekçiler yıllık müsaade kullanmaya hak kazanırlar.
YILLIK MÜSAADE MÜHLETLERİ KAÇ GÜNDÜR?
4857 sayılı İş Maddesi’nin 53. Hususuna nazaran, işyerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme mühleti de içinde olmak kaydıyla, en az bir yıl çalışmış olan emekçilere yıllık müsaade verilmesi gerekmektedir.
Yıllık müsaadeye ilişkin konu nedeniyle bu haktan vazgeçilmesi mümkün değildir.
Nitelikleri gereği, bir yıldan az süren mevsim yahut kampanya işlerinde çalışanlara yıllık müsaade kararları uygulanmayacaktır.
İşçilere verilecek yıllık fiyatlı müsaade müddeti, hizmet mühleti;
a) 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden,
b) 5 yıldan fazla 15yıldan az olanlara 20 günden,
c) 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.
Yer altı işlerinde çalışan çalışanların yıllık fiyatlı müsaade müddetleri dörder gün arttırılarak uygulanır. Bununla birlikte 18 ve daha küçük yaştaki personellerle, 50 ve daha üst yaştaki emekçilere verilecek yıllık fiyatlı müsaade müddeti 20 günden az olamaz. Yıllık müsaade mühletleri iş kontratları ve toplu iş kontratları ile artırılabilir. Tıpkı patronun bir yahut çeşitli işyerlerinde çalıştıkları müddetler birleştirilmelidir.
Yorum Yok